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河南省實驗室建設(shè)管理辦法(試行)

更新時間:2021-09-06

  9月3日,河南省人民政府發(fā)布了《河南省實驗室建設(shè)管理辦法(試行)》(簡稱《辦法》),為河南省實驗室的發(fā)展和建設(shè)提供了指導(dǎo)方針。

  隨著2021年7月河南省**省實驗室嵩山實驗室的揭牌,以及《辦法》的試行,河南省實驗室的發(fā)展或?qū)⑦M入“快車道”。

  省實驗室主任每屆任期5年,原則上連任不超過兩屆

  《辦法》強調(diào),省實驗室建設(shè)堅持“省級政府主導(dǎo),市級政府或部門(單位)主建,成熟一個、建設(shè)一個,優(yōu)勝劣汰、有序進出”的原則。

  省實驗室經(jīng)省政府批準后啟動建設(shè),建設(shè)期5年。建設(shè)期內(nèi),政府給予穩(wěn)定經(jīng)費支持;建設(shè)期滿后,根據(jù)績效評價情況給予后補助支持。

  在管理體制方面,省實驗室實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制。

  值得注意的是,省實驗室主任由具備**學(xué)術(shù)造詣和優(yōu)秀資源整合能力的同領(lǐng)域國內(nèi)**科學(xué)家擔(dān)任,由省政府批準聘任,每屆任期5年,原則上連任不超過兩屆。省實驗室主任每年為省實驗室累計工作時間不得少于6個月。負責(zé)省實驗室日常運作和管理的實驗室副主任,必須全職全時在省實驗室工作。

  省實驗室還將設(shè)置學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)——學(xué)術(shù)(咨詢)委員會,主任由相關(guān)領(lǐng)域著名科學(xué)家擔(dān)任,一般為院士;委員由國內(nèi)外**科學(xué)家、戰(zhàn)略專家、企業(yè)家組成。

  將進行年度自評、中期評估、期滿考核三種考核

  省實驗室將按照“長周期、重引導(dǎo)、促發(fā)展”的原則,建立符合其特點和規(guī)律的績效評價機制。

  落實“不唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的科技評價制度改革政策,實行“代表作”制、“標志性成果”制、“里程碑式”考核等多種方式,著重考核國際**人才引育、標志性成果產(chǎn)出和建設(shè)實施方案目標任務(wù)完成情況。

  根據(jù)《辦法》有關(guān)部門將分階段,對省實驗室進行年度自評、中期評估、期滿考核三種考核。

  期滿考核,由省科技廳會同省財政廳委托第三方評估機構(gòu)組織專家組,根據(jù)省實驗室建設(shè)實施方案開展建設(shè)期滿考核??己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級。對考核結(jié)果為“不合格”的予以警告并責(zé)令其限期整改,整改后仍不合格的予以摘牌,并視情況追回省財政撥付資金。


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